Απορρίφθηκε η αίτηση του Δ.Σερρών για την πρόσληψη 40 ατόμων μέσω του 55+

Απορρίφθηκε η αίτηση του Δ.Σερρών για την πρόσληψη 40 ατόμων μέσω του 55+

Εκτός προγράμματος ΔΥΠΑ έμεινε ο Δήμος Σερρών στη Β’ φάση της απασχόλησης ανέργων 55 ετών και άνω, με το αιτιολογικό ότι πήρε 16 θέσεις στην Α φάση, οπότε τώρα δεν δικαιούται επιπλέον προσλήψεις εργαζομένων.

Να θυμίσουμε ότι τον Μάρτιο που είχε ανοίξει η Α φάση ο Δήμος Σερρών κατάφερε να πάρει μόλις 16 εργαζόμενους με απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής, μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος (13 είχε πάρει ο κατά πολύ μικρότερος Δήμος Σιντικής), προκαλώντας την έντονη αντίδραση της Αντιπολίτευσης, με τη Δημοτική Αρχή να εκφράζει αγανάκτηση μιλώντας για αιφνιδιαστικό κλείσιμο της πλατφόρμας του προγράμματος.

Η τοποθέτηση της Λαϊκής Συσπείρωσης Σερρών ΕΔΩ

Τώρα στη Β φάση το αίτημα του Δ.Σερρών για 40 επιπλέον άτομα μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ, απορρίφθηκε, αφήνοντας τον ήδη υποστελεχωμένο Δήμο και τις Υπηρεσίες του κυριολεκτικά ξεκρέμαστους…

Σε ανακοίνωσή της η Δήμαρχος Σερρών, προς τους αρμόδιους Υπουργούς και τους Σερραίους Βουλευτές, αναφέρει:

Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί

Με την παρούσα επιστολή εκφράζουμε τον έντονο προβληματισμό μας σχετικά με την κατανομή των 2.500 επιδοτούμενων θέσεων στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55 ετών.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση για τις 2.500 επιπλέον θέσεις δύναται να υποβάλλουν αίτηση οι Δήμοι και οι Περιφέρειες/Περιφερειακές Ενότητες που δεν υπέβαλλαν ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα επέκτασης 6.000 θέσεων, σύμφωνα με την αριθμ. 4461/18-02-2025 (Β’ 676) κοινή υπουργική απόφαση.

Στις 6 Αυγούστου 2025, ο Δήμος Σερρών (Αριθ. Μητρώου ΟΑΕΔ 677176289) υπέβαλλε αίτηση προκειμένου να διεκδικήσει 40 θέσεις από το πρόγραμμα επέκτασης του προγράμματος και οποία απορρίφθηκε διότι «ο φορέας δεν ανήκει στους δικαιούχους του προγράμματος». Ο αποκλεισμός αυτός οφείλεται διότι ο Δήμος Σερρών (έγκριση 19 Μαρτίου 2025) έτυχε της υπαγωγής στο πρόγραμμα επέκτασης 6.000 θέσεων, ένταξης 16 ωφελούμενων (ΥΕ καθαριότητας, συνοδοί απορριμματοφόρου, γενικών καθηκόντων, ΔΕ οδηγών και Διοικητικού Λογιστικού και ΠΕ Διοικητικού Λογιστικού)

Προκύπτει το εξής παράδοξο. Η κατανομή των θέσεων στη βάση των συμφωνηθέντων με την ΚΕΔΕ, στην κατηγοριοποίηση των Δήμων στη βάση του πληθυσμιακού τους μεγέθους, όπου ανήκει και ο Δήμος Σερρών, στην πρόσφατη επέκταση του προγράμματος 2.500 θέσεων αναλογούν σε αυτούς 22-25 θέσεις.
Είναι προφανής η αδικία που υφίσταται ο Δήμος Σερρών. Εξαιτίας του γεγονότος της υποβολής αρχικής αίτησης και έγκρισης 16 ωφελούμενων , να μην μπορεί να ενταχθεί και να λάβει τις επιπλέον θέσεις που του αναλογούν κατά το ελάχιστο στις 2.500 επιπλέον θέσεις.

Ως Δήμαρχος Σερρών, θα ήθελα να τονίσω, ότι η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών καθαριότητας και συντήρησης αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας και της ποιότητας ζωής των πολιτών. Η κάλυψη μέρους των αναγκών του σε προσωπικό, μέσω του προγράμματος ωφελούμενων υποχρεωτικής εκπαίδευσης κρίνεται απολύτως αναγκαία για τη συνέχιση της ομαλής λειτουργίας των υπηρεσιών μας.

Όπως καλά γνωρίζεται η ανάγκη αυτή καθίσταται ακόμη πιο επιτακτική λόγων των συνεχών αποχωρήσεων προσωπικού μέσω συνταξιοδότησης. Η ικανοποίηση των απαιτήσεων εξυπηρέτησης των πολιτών, με υποχρεώνει να ζητήσω την κάλυψη τουλάχιστον των θέσεων που αναλογούν στο Δήμο Σερρών, στη βάση της κοινής λογικής.

Κλείνοντας, ως Δήμαρχος Σερρών, οφείλω να υπερασπιστώ το δικαίωμα του Δήμου μας, σε μια δίκαιη και ισότιμη μεταχείριση από την Πολιτεία. Η αδικία που υφίσταται σήμερα ο Δήμος Σερρών πρέπει αρθεί άμεσα, ώστε να αποκατασταθεί η ισονομία και να συνεχίσουμε να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες στους συμπολίτες μας.
Με αίσθημα ευθύνης και προσήλωσης στο δημόσιο συμφέρον, ζητώ την προσωπική σας παρέμβαση για την άμεση ικανοποίηση του αιτήματος.