Είκοσι αλλαγές σε εργασιακό – ασφαλιστικό

38
εργασιακό
- Διαφήμιση -

Ανατροπές σε είκοσι «μέτωπα» φέρνουν ισάριθμες διατάξεις που προτείνει το Υπουργείο Εργασίας στο πλαίσιο του νομοσχεδίου που έφερε σε δημόσια διαβούλευση αργά χθες το Υπ. Ανάπτυξης. Τα «μέτωπα» αυτά αφορούν:

– Τις Εξαιρέσεις από την εφαρμογή όρων συλλογικών ρυθμίσεων
– Το Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών
– Τη Συρροή συλλογικών ρυθμίσεων
– Την Επέκταση συλλογικών ρυθμίσεων
– Την επίλυση συλλογικών διαφορών με διαιτησία
– Την καθυστέρηση δεδουλευμένων αποδοχών

- Διαφήμιση -

– Μέτρα για την προστασία εργαζομένων μερικής απασχόλησης
– Την αναβάθμιση του ρόλου του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ στην καταγραφή της εργασίας και της απασχόλησης
– Την άρση αβεβαιότητας σχετικά με τους όρους αποχώρησης του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση ως προς την απόσπαση εργαζομένων από επιχειρήσεις εγκατεστημένες στο Ηνωμένο Βασίλειο
– Ζητήματα λειτουργίας συλλογικών οργάνων Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
– Διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία
– Το Δικαίωμα και προϋποθέσεις έκπτωσης (σ.σ. από τις κυρώσεις για αδήλωτη εργασία)
– Την καταβολή προστίμου και μητρώο παραβατών για την αδήλωτη εργασία\
– Την καταβολή προστίμου και μητρώο παραβατών για την αδήλωτη εργασία
– Τη ρύθμιση για την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ)
– Την καταληκτική ημερομηνία για τις αιτήσεις για τις 120 δόσεις στα ταμεία
– Την παράταση άρθρου 50 του ν. 4569/2018 (σ.σ. αφορά τον ΕΦΚΑ)
– Την παράταση διάρκειας σύμβασης
– Την υποχρέωση κατάρτισης ισολογισμών του ΕΦΚΑ
– Τις ρυθμίσεις Επιλογής Προϊσταμένων

- Διαφήμιση -

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.